دوره‌های آموزشی


 

در راستای اهداف برنامه‌های توسعه فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی جمهوری اسلامی ايران مبنی بر تدوين اجرای برنامه‌های خاص تربيت مديران و برنامه‌ريزان كارآمد، ارتقای سطح علمی و افزايش كارآيی مديران و كاركنان دستگاه‌های اجرايی و تلفيق هر چه بيشتر تجارب علمی و آموزش‌های علمی، پژوهشكده مطالعات مديريت و بهره‌وری ايران با استفاده از اساتيد مجرب دانشگاه‌ها در رشته‌های مربوط، اقدام به برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی بر اساس نياز ويژه سازمان‌های دولتی و غير دولتی می‌كند.

bullet سطوح آموزش

آموزش‌های پژوهشكده در سه رده صورت می‌پذيرد.

  1. دوره‌های عالی ويژه مديران ارشد
  2. سمينارهای تخصصی موضوعی ويژه مديران عالی و ميانی
  3. دوره‌های كوتاه مدت موضوعی

bullet هدف آموزش

  • ارتقای سطح علمی و تخصصی مديران كشور در زمينه‌های مديريت و بهروری
  • پرورش و تربيت نيروهای متخصص و كارآمد سازمان‌های كشور
  • ارتقای سطح تبادل يافته‌ها و تجربيات مديران كشور از طريق برگزاری كارگاه‌ها، سمينارها و دوره‌های آموزشی مرتبط با مديريت و بهروری

دوره‌های آموزشی

bulletمديريت استراتژيك و بازاريابی

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • آگاهی‌ها و تفكر استراتژيك
    • بازاريابی اينترنتی
    • بازاريابی بين‌الملل
    • برنامه‌ريزی و مديريت استراتژيك
    • تفكر و مديريت استراتژيك
    • جنگ روانی و تبليغات
    • ارزيابي کيفيت در سازمان‌های خدماتی
    • مخاطب‌شناسی (افكار عمومی)
    • مديريت و برنامه‌ريزی استراتژيك
    • بازاريابی و مديريت بازار در قرن بيست و يكم
    • مديريت بازار
    • مديريت تحول استراتژيك
    • مشتری‌مداری كليد حياتی موفقيت
    • سنجش رضايتمندی

bulletمديريت دولتی

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • مهندسی و طراحی مجدد ساختار و فرايندهای سازمانی
    • مديريت بحران در سازمان‌ها
    • مديريت بحران‌های اجتماعی
    • مديريت دولتی مردم سالار
    • مديريت دولتی نوين

bulletمديريت مالی و اقتصاد

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • تحليل‌گری مالی
    • آشنايی با بورس اوراق بهادار
    • مباحثی درباره ماليات
    • جهانی‌شدن اقتصاد، آثار و پيامدها
    • آشنايی با سازمان تجارت جهانی
    • سرمايه‌گذاری خارجی، آثار و پيامدهای آن
    • آشنايی با بازار مالی (پول، سرمايه – بيمه)
    • اقتصاد دانش محور
    • سرمايه‌گذاری پرخطر
    • بورس كالا
    • مديريت مالی پيشرفته
    • روش اداره بنگاه‌های اقتصادی
    • سيستم‌های نوين مديريت و كاهش هزينه‌ها
    • مديريت سرمايه در گردش
    • مديريت دارائی‌ها در شركت‌های انفورماتيك
    • مهندسی صرفه‌جويی هزينه
    • مهندسی مجدد فرايندها (BPR)
    • مديريت سرمايه گذاری پيشرفته
    • ارزيابی طرح‌های اقتصادی
    • بخش كارآفرينی و خلاقيت و نوآوری
    • خلاقيت و نوآوری در سازمان
    • طرح كسب و كار تجاری
    • كارآفرينی مالی
    • مديريت كسب و كارهای كوچك (BP)

bulletدروس عمومی و پايه مديريت

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • آمار كاربردی و نرم افزارها
    • آمار و كاربرد آن در مديريت (1)
    • آمار و كاربرد آن در مديريت (2)
    • روش تحقيق در مديريت
    • روش‌های حل مسأله و مسأله‌يابی
    • شايعه
    • تفكر سيستمی و كاربردهای آن در سازمان
    • مديريت جلسات

bulletمديريت فناوری اطلاعات و دانش

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • تحليل و طراحي سيستم‌های اطلاعاتی
    • روش‌شناسی ايجاد سيستم‌های اطلاعاتی
    • سيستم‌های اطلاعاتی استراتژيك
    • سيستم‌های اطلاعاتی مديريت پيشرفته
    • سيستم‌های خبره و مفاهيم آن
    • مديريت ارتباط با مشتری
    • مديريت دانش
    • طراحی سازمان‌های متناسب عصر اطلاعات
    • فناوری دانش
    • هوشمندی كسب و كار
    • به‌كارگيری فناوری اطلاعات در مديريت زنجيره تأمين
    • سازمان مجازی
    • برنامه‌ريزی منابع سازمانی
    • مستند سازی تجربيات
    • سازمان‌های يادگيرنده
    • استراتژی بهبود مستمر سيستم‌ها و روش‌ها
    • سيستم‌های هوشمند اطلاعاتی
    • فناوری اطلاعات
    • مهندسی مجدد الكترونيكی فرايندهای كسب و كار
    • برنامه‌ريزی استراتژيك فناوری اطلاعات
    • اندازه‌گيری آمادگی شركت‌ها برای استقرار تجارت الكترونيكی
    • معماري فناوری اطلاعات
    • مديريت پروژه
    • برنامه‌ريزی و كنترل پروژه
    • انتقال تكنولوژی
    • مديريت شايستگی در سازمان با استفاده از IT
    • امنيت سيستم‌های اطلاعاتی

bulletمديريت منابع انسانی و رفتار سازمانی

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • اصول و فنون مذاكره
    • تاكتيك‌های نفوذ، مديريت رفتار سياسی و مديريت تضاد
    • تيم سازی و شيوه‌های كار گروهی
    • مهارت‌های ارتباطی مديران
    • رفتارهای ارتباطی اثربخش
    • روابط عمومی
    • مديريت منابع انسانی در حوزه فاوا
    • بهبود قابليت‌های نيروی انسانی سازمان

bulletمديريت بهره‌وری و ارزيابی عملكرد

  • دریافت فایل راهنما
  • سرفصل‌ها
    • آشنايی با SPSS
    • آشنايی با اصول Six Sigma
    • اصول زمان سنجی و سيستم‌های آن
    • بسترسازی فرهنگی اجرای سيستم 5s و متدولوژی اجرای آن
    • تحقيق در عمليات پيشرفته
    • چرخه بهره‌وری و مفاهيم مديريت بهره‌وری
    • طراحی سيستم‌های تعميرات
    • علم مديريت فازی (FMS)
    • فنون پيش‌بينی مديران
    • فنون مديريت و بهره‌وری سبز و تحليل استانداردهای زيست محيطی
    • مديريت توليد و عمليات پيشرفته
    • مديريت بهره‌وری و ارزيابی عملكرد سازمانی
    • مديريت بهبود عملكرد سازمانی
    • الگوها و مدل‌های تصميم‌گيری چند معياری و كاربردهای آن در سازمان
    • كسب و كار متقابل (B2B)
    • مديريت بهره‌وری در سازمان
    • الگوی بهبود تطبيقی (Benchmarking) راهبردی
    • مديريت توليد و عمليات
    • مديريت و فنون سنجش عملكرد
    • فرآيند فنون تصميم‌گيری اجرايی